Emekçinin gücü Gaziantep’ten yükseldi: HAK-İŞ, 1 Mayıs haftasında taleplerini haykırdı

HAK-İŞ Konfederasyonu, 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü kapsamında Türkiye genelinde düzenlediği etkinliklerin beşincisini Gaziantep’te gerçekleştirdi. “Emekçinin Sesi Gaziantep’ten Yükseliyor” temasıyla düzenlenen basın açıklamasında, çalışma hayatının güncel sorunları ve emekçilerin talepleri bir kez daha kamuoyuna duyuruldu.

Emekçinin gücü Gaziantep’ten yükseldi: HAK-İŞ, 1 Mayıs haftasında taleplerini haykırdı

HAK-İŞ Konfederasyonu, 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü kapsamında Türkiye genelinde düzenlediği etkinliklerin beşincisini Gaziantep’te gerçekleştirdi. “Emekçinin Sesi Gaziantep’ten Yükseliyor” temasıyla düzenlenen basın açıklamasında, çalışma hayatının güncel sorunları ve emekçilerin talepleri bir kez daha kamuoyuna duyuruldu.

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı’nın öncülüğünde 29 Nisan 2025’te düzenlenen basın açıklaması, Gaziantep İl Başkanlığı önünde çok sayıda sendika temsilcisi, üye ve basın mensubunun katılımıyla yapıldı. Basın açıklamasında, emekçilerin karşı karşıya olduğu sorunlar dile getirilirken, çözüm önerileri sıralandı.

HAK-İŞ Farklı Bölgelerden Farklı Temalarla 1 Mayısı Kutlayacak

Burada konuşan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı, bu yıl 1 Mayıs’ın bir haftaya yayılan tematik etkinliklerle kutlandığını belirtti. “Konfederasyonumuzun aldığı kararla bu yıl 1 Mayıs’ı farklı bölgelerde, farklı başlıklarla kutlamaya karar verdik. Gaziantep’te ise iş mevzuatının güncel sorunlarını gündeme taşıyoruz” diyen Kayabaşı, Genel Başkan Mahmut Arslan’ın selamlarını da katılımcılara iletti.

Kayabaşı, 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nun emek hareketi açısından bazı kazanımlar getirmiş olsa da, günümüzün değişen koşulları ve iş gücü dinamikleri göz önüne alındığında yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu söyledi:

“İş güvencesi hâlâ ciddi bir sorun. Yalnızca otuzdan fazla işçinin çalıştığı yerlerde geçerli olan bu güvence, işçilerin büyük çoğunluğunu kapsam dışında bırakıyor. Mutlak bir iş güvencesi için düzenleme şart.”

Sendikal Nedenle Fesihte İşe İade Hakkı Genişletilmeli

Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini vurgulayan Kayabaşı, sendikal nedenle işten çıkarılan işçilerin sadece 12 aylık ücret karşılığında tazminat almalarının yetersiz olduğunu ifade etti:

“Sendikal mücadeleyi teşvik edecek düzenlemelere ihtiyacımız var. İşverenin tazminat ödeyerek sorumluluktan kurtulduğu mevcut sistem, örgütlenmeyi sekteye uğratıyor” dedi.

Konuşmasında ülkenin çeşitli yerlerinde grevde olan işçilere de selam gönderen Kayabaşı, “Van, Diyarbakır, Hatay, İzmir gibi illerde hak arayışı içinde olan emekçi kardeşlerimizin mücadelesine buradan destek veriyoruz.” dedi.

Yargı Süreçleri İşçiyi Mağdur Ediyor

İşe iade davalarının uzun sürmesinin işçiler üzerinde ciddi mağduriyet yarattığını söyleyen Kayabaşı, bu tür davalar için özel yargılama usullerinin belirlenmesi gerektiğini ifade etti. Kayabaşı, yetki tespiti ve iş kolu davalarının da uzun süreli olmasının sendikal faaliyetleri olumsuz etkilediğine dikkat çekti.

İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda yüksek yargı harçları ve dava masraflarının emekçileri daha da zorladığını belirten Kayabaşı, “İşçiler hem alacaklarını alamıyor hem de mahkemeye başvurduklarında ek mali yüklerle karşılaşıyor. Bu nedenle işçilik davalarında harçların kaldırılması ya da makul seviyeye çekilmesi gerekiyor.” dedi.

İşkolu Yönetmeliğinde Sendikaların Görüşü Alınmalı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işkolu yönetmeliğinde yapılan tek taraflı değişikliklerin sendikal örgütlülük üzerinde yıkıcı etkiler yarattığını söyleyen Kayabaşı, bu tür düzenlemelerde sendika konfederasyonlarının görüşlerinin mutlaka alınması gerektiğini belirtti:

“Yönetmelik değişiklikleri sendikaların geleceğe dair tüm planlarını etkiliyor. Bu süreçlerin sosyal diyalogla yürütülmesini talep ediyoruz.”

Basın açıklamasında HAK-İŞ’in taleplerini de sıralayan Kayabaşı, iş mevzuatının iş gücü piyasasının değişen şartlarına uygun olarak bütünsel bir yaklaşımla yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti:

“İş kanunu ile istihdam ilişkisi doğru kurulmalı, esnek çalışmaya ilişkin güvence hükümleri güçlendirilmeli, iş güvencesi kapsamı genişletilmeli, işe iade süreçleri hızlandırılmalı ve sendikal örgütlenme anayasal teminat altına alınmalı.”

Tanrıöver: 1 Mayıs Haftası Boyunca Taleplerimizi Daha Güçlü Bir Şekilde Dile Getireceğiz

Burada konuşan HAK-İŞ Gaziantep İl Başkanı Halil İbrahim Tanrıöver ise 1 Mayıs’ı yalnızca bir güne sığdırmayan bir anlayışla kutladıklarını belirtti:

 “1 Mayıs Uluslararası Birlik Mücadele ve Dayanışma Gününü HAK-İŞ ailesi olarak coşku ve kararlılıkla karşılamak için toplandık. Bu yıl HAK-İŞ Konfederasyonu olarak 1 Mayıs’ı yalnızca bir güne sığdırmadık. 1 Mayıs haftası boyunca ülkemizin dört bir yanında sesimizi, taleplerimizi daha güçlü bir şekilde dile getirdiğimiz etkinliklerle gerçekleştiriyoruz. Biliyoruz ki emeğin hakkı güçlü bir dayanışma ve kararlı bir mücadele ile alınır.”

BAHRİ UÇAR

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ