Kamu-Sen’den Zam Tepkisi: Sadaka Gibi Zam Hayal Kırıklığı Yarattı

Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte memur ve emeklilere yapılacak maaş artış oranları netleşti. Ancak açıklanan oranlar, çalışan kesim ve emekliler arasında büyük hayal kırıklığına neden oldu. Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Mehmet Akmaz, yapılan zammı “sadaka gibi” sözleriyle eleştirerek, mevcut artışların geçim sıkıntısı çeken kamu çalışanları ve emeklilerin sorunlarını çözmeye yetmeyeceğini söyledi.

“Maaşlar Enflasyon Karşısında Eriyor”

Mehmet Akmaz, yılın ilk yarısında memur ve emekli maaşlarına yapılan %6’lık artışa karşın, aynı dönemdeki kümülatif enflasyonun %16,67’ye ulaştığını belirtti. “Bu tablo, maaşların yılın ilk yarısında enflasyon karşısında %10,67 oranında eridiğini gösteriyor,” diyen Akmaz, maaşlardaki reel kaybın altını çizdi.

Temmuz Zammı Beklentiyi Karşılamadı

Mevzuat gereği maaşlara enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammının yansıtıldığını hatırlatan Akmaz, Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına %10,06 enflasyon farkı ile %5 toplu sözleşme zammı olmak üzere toplamda %15,56 oranında artış yapılacağını belirtti. Ancak Akmaz’a göre bu artış, yüksek enflasyon ortamında çalışanların alım gücünü korumaya yetmiyor.

“Reel Gelirler Giderek Düşüyor”

Kira, ulaşım, gıda ve enerji gibi temel harcamalarda yaşanan sert fiyat artışlarına dikkat çeken Akmaz, “Maaşlara yapılan artışlar, fiyatlardaki hızlı yükseliş karşısında kısa sürede etkisiz kalıyor. Bu durum, kamu görevlileri ve emeklilerin reel gelirlerinde sürekli bir düşüşe neden oluyor” ifadelerini kullandı.

Refah Payı Talebi: “Ek Zam Kaçınılmaz”

En düşük memur maaşının 41 bin 600 TL, ortalama memur maaşının ise yaklaşık 49 bin 800 TL seviyesinde olduğunu belirten Akmaz, yapılacak %15,56’lık zammın sırasıyla yaklaşık 6.660 TL ve 7.970 TL artışa karşılık geldiğini söyledi. Ancak bu artışın yetersiz olduğunu vurgulayan Akmaz, “Alım gücü kaybını önlemek adına ek zam yapılması kaçınılmaz hale gelmiştir” dedi.

“Kalıcı Çözüm Şart”

Türkiye Kamu-Sen olarak memurların refah düzeyini korumaya yönelik yapısal adımların atılması gerektiğini dile getiren Akmaz, 2025-2026 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin bu anlamda kritik önemde olduğunu söyledi. Akmaz, taleplerinin başında refah payının kalıcı hale getirilmesi, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması ve gerçekçi bir ücret artışı sisteminin hayata geçirilmesi olduğunu belirtti.

Son olarak siyasi iradeye çağrıda bulunan Akmaz, “Bu süreç sosyal diyalogla, adil ve hakkaniyetli bir biçimde yürütülmelidir. Yapılacak düzenlemeler, kamu çalışanlarının geçim sıkıntısını hafifletecek, hak ettikleri yaşam standardına ulaşmalarını sağlayacaktır” diye konuştu.

HABER MERKEZİ